日本型組織の病を考える

日本型組織の病を考える (角川新書)

2009年，冤罪事件を自分で解決したとして記憶に残っている。あの時は「ニュースステーション」で何度もこの事件の報道を見聞きし，「一太郎ファイル（フロッピーディスク）のプロパティを検察が改竄した」という事実にかなりのショックを受けた。一太郎を使っていたのかということと，検察が改竄したということと，そんなのすぐにバレるのに検察は，どういう粗忽者の集まりなのか？というショックだ。

そして去年「久米宏のラジオなんですけど」に村木さんが出演し，さっそく本を買って読んだ。ちょうど2018年は役人の忖度，改竄，捏造などが問題となり，役所だけでなく，大型組織での危険タックル，奈良裁定，パワハラなんかも問題になっていた。

話は変わるが，「就職先は公務員がいい。安定しているから。」という生徒，学生が多い。しかし，公務員の仕事はどういうものなのか？ということを全く分かりもしないで希望していると思う。市役所に行くとたくさんの人がフロアで働いていて，市民に対して要求されたルーティンサービスを行っている。そんなイメージしか無いのだと思う。しかし，公務員って，とてつもなく大変な仕事だ。

私が公務員になる時，大学の恩師が「公務員は翻訳者。国民のニーズや願いを制度や法律に翻訳するのが役割だ」という言葉を送ってくれました。（p.124）

こういうことを考えずに公務員希望をしているのだろう。つまり，「翻訳」して，制度や法律にする能力，意欲があるかどうかで希望してほしいと思う。

国民（市民）の方を見ず，政治家や大企業などの権力がある方を向いていて，危なくなったら保身に走るからこそ忖度，改竄，捏造がおこる。国民（市民）に対しては「法律を守らせる（法律に適応させる）」ことしか考えないから，「お役所仕事」なんていう嫌みの言葉がまかり通る。

「法律を適応させる」というクリエイティブなことができなければ，または意欲が無ければ，公務員になってほしくない。

村木さんは定年退職してもクリエイティブに活動されている。